Цитата:
Сообщение от Кузьма ГУЛЯЙПОЛЬСКИЙ
ПОВТОРЯЮ. Видно, с первого раза не доходит.
Если нанимаемый работник настаивает на соблюдении восьмичасового рабочего дня, его попросту УВОЛЬНЯЮТ. Ибо, безработица. Хотя ФОРМАЛЬНО, вроде бы, всё выглядит "равноправно".
НАПОМНЮ (в третий раз). В Советском Союзе (при социализме) не было даже такого слова "БЕЗРАБОТИЦА". Господствовал принцип ОБЯЗАТЕЛЬНОГО трудоустройства КАЖДОГО трудоспособного гражданина. Получение нетрудовых доходов преследовалось по Закону. Прочтите Уголовный Кодекс СССР.
Не надо подтасовывать ФОРМАЛЬНУЮ "либеральную ПОРОЧНУЮ(буржуазную) ДЕМОКРАТИЮ" к истинному положению дел в порабощённой стране - в бывшем (процветавшем) СССР.
|
Ты как какой то зомбированный, все повторяешь и повторяешь, я тебе факты, а ты мне повторяю...
Повторение - мать ученья [утешение дураков].
На данный момент, очень большой процент трудовых споров решается судами в пользу работника. Твои слова были актуальны вчера, но не сегодня.
И хватит жить бывшим СССР (вчерашним днем). В том же СССР хватало несовершенства и прочих перегибов в Трудовом Кодексе. В частности там отсутствовало понятие "сезонный рабочий", в связи с чем, граждане в период пика сельхоз работ, занимались не свойственными им функциями, их отправляли на "свеклу", на "картошку" и тд.