[Master255]

Ефремов - ой, да...я кажется забыл...не каллориями надо мерять коэфициент, а чистой прибылью всего предприятия. За исключением затрат на развитие предприятия, конечно. Выходит если предприятие получило два миллиона чистого дохода. В предприятии два сотрудника: директор, рабочий. То зп они должны получить пропорционально - исходя из коньюктуры, но относительно всего дохода! Два миллиона отнять один на развитие предприятия то получается директору - 600 рабочему 400 тысяч. Разве не правильно? А у нас это не регулируется...и по моему регулироваться не может (хотя можно попробовать закон ввести. Работники, если что будут стучать и налоговая будет контролировать). Так как система закрыта. Сейчас предприятие получило миллион. Директор пошёл купил крузер, а рабочему 8 тысяч зп...и радуйся ещё ведь таких как ты работяг тысячи!
Давайте рассмотрим этот вариант(коэфициент от дохода)? Что теряем, получается ли справедливость? в рамках капитализма конечно.