Оцените уровень ахинеи новомодных AMS
 

Здравствуйте.

Прихожу как-то на работу, лежит журнал "Саквояж СВ" от октября 2009 года. Попалась на глаза статейка - ссылки на изображения ниже.
Интересует простой вопрос - это каким надо быть моральным уродом, чтобы до посинения утверждать, что доход в любом деле зависит только от того, как круто рвёт себя работяга на своём рабочем месте? Это надо ещё и деньги не платить своим работникам, чтобы так заявлять в прессе. Можно подумать, что в России всем заводским труженикам платят хорошо, чтобы так пенять на них...

Предлагаю оценить уровень всей этой новомодной ахинеи, изложенной в статье. Там ещё и фраза есть убойная - "этот метод управления полностью адаптирован к русскому менталитету и рекомендован к повсеместному внедрению" (своими словами).

Страница 1 -
http://radikal.ru/F/s57.radikal.ru/i...12090.jpg.html
Страница 2 -
http://radikal.ru/F/i008.radikal.ru/...92a18.jpg.html

Если и правда вся эта чушь внедрится - будет трудяга пахать как стахановец, а получать как папа Карло...

Ответ: Оцените уровень ахинеи новомодных AMS
 

Да.......

Зачем вам платить то вообще!? Вы же негры!
А негры работать должны за банан!
И так будет впреть! Что ни скажем, чтоб делали!
За то лишь, чтоб только понравиться нам.

При этом вам всем надлежит улыбаться,
А так же носить в носу, выданный «цак»,
Приветствуя, надо нижайше склоняться.
Молчать! И попробуйте сделать не так!

Ответ: Оцените уровень ахинеи новомодных AMS
 

Здравствуйте!

Особо-то и оценивать нечего. Это реклама. В переводе на язык нормальных людей выглядит примерно так: "Народ! У нас с финансированием проблемы. Заключите с нами договор!" :sm227:

Что касается существа вопроса, изложенного в тексте, то там в основном всё верно (и общеизвестно :sm227: ). А именно: чтобы что-то делать хорошо, этому надо учиться. Соответствующие, можно даже сказать фундаментальные, знания-методики существуют и большей частью общедоступны. (Роль рассматриваемого ЦАМ-AMS заключается только в распространении, в меру его возможностей, определённой части мировых наработок.)
И насчёт "русского менталитета" тоже правильно. В силу разных обстоятельств в массах бытует своеобразное представление: чтобы стать инженером, геологом, офицером, врачом и пр. - надо учиться, а чтобы быть начальником - достаточно назначения, вроде как любому уже от рождения даны все знания и навыки управленца :sm231: . Вот отсюда "ноги и растут". Каждый такой назначенный "крутит баранку" в меру собственных представлений, очень часто даже не подозревая, что существует наука об управлении, которую надо освоить. Менять представление о характере управленческой деятельности, повышать управленческую грамотность крайне необходимо. В том числе посредством ДОТУ.
Что касается степени загрузки отдельно взятого работника, то ЦАМ-AMS ничего революционного не предлагает. И у нас имелись, в том числе и в советское время, и имеются сейчас предприятия с потогонной организацией труда. Характерный лозунг: "Вы должны уходить с работы с чувством невыполненного долга!". Но максимальной эффективности при этом не достигается. (Можно вспомнить и из КОБ - наилучшую эффективность обеспечивают рабы, рабами себя не считающие.)

Следует также не забывать, что перед нами рекламный текст, составленный неким маркетологом в силу его представлений о предмете. Судя по "школьному" варианту изложения, собственного опыта у него немного, а потому и относиться к содержанию этой статьи слишком серьёзно вряд ли оправдано.

Таких курсов-школ-университетов сейчас много, все они стараются подавать что-то своё (или якобы своё :sm227: ). Конкуренция! Опасаться, что именно предлагаемый ЦАМ-AMS вариант организации будет применяться повсеместно, вряд ли следует. Опасаться надо таких схем управления, где рабство не прописано, но предусмотрено, встроено. Юристы и их дети прекрасно это делают.

Всего доброго.

Ответ: Оцените уровень ахинеи новомодных AMS
 

Считаю что стремиться к максимальной производительности труда есть глупость. Производительность труда должна быть оптимальной.

Но так как при капитализме прибыль есть цель производства, то собственник должен выжать из работника все что можно, тем более при безработице можно всегда найти нового работника.

Ответ: Оцените уровень ахинеи новомодных AMS