общественный бизнес
 

Вот приснилось сегодня:

Многие люди сбрасываются и открывают общественную компанию, работающую по себестоимости - без прибыли собственника (и связанных с ней налогов!).

Те же наемные управляющие, те же работники, тот же техпроцес.. только без прибыли собственника - продукция дешевле - собственник - общество, его прибыль - разница в стоимости!!

Время господства и золотых унитазов необратимо уходит - каждый получит доход по важности своего труда!

Конечно же публикация всей отчетности до каждой копейки.

Допускается мизерный процент "прибыли" на создание Фонда развития, средства которого, накопившись, на помощь в трудные времена и на безвозмездные вложения в другие общественные проекты.

Технически не сложно, конечно, и подсчитать кто сколько внес и со временем вернуть им средства из этого Фонда. Но если взносы сделают многие и по малу - требовать возврата не будет необходимости.

Все что нужно сделать - организовать в интернете страницу с перечнем проектов и позволить людям голосовать за них своими пожертвованиями!

Осталось доснить механизм народного контроля за недобросовестными... и начать действовать!

Ответ: общественный бизнес
 

Идея конечно замечательная!

Создается предприятие, в которое входят люди как работники-собственники предприятия. Весь доход прозрачен, распределяется пропорционально по заранее оговоренной схеме.
Определяется перечень затрат на текущую деятельность, а также на развитие предприятия.
Определяется % заработной платы от прибыли предприятия.
Руководитель избирается большинством на голосовании, к примеру раз в год, либо при необходимости.

Но тут есть одно "НО". Каждый из членов предприятия должен иметь возможность и знания по контролю над деятельностью руководителя, так как умный руководитель-демон может запросто скрыть доходы, к примеру формируя ложные расходные статьи, либо имея откат при закупке расходных и иных материалов. То есть система имеет вложенную неустойчивость.

Интересный вариант создания совместной трудовой деятельности по типу ОБЩИНЫ:

Община подразумевает полный замкнутый цикл жизнедеятельности членов предприятия, то есть совместное проживание на одной территории, распределение обязанностей по хозяйству, сельхозугодия, дошкольное образование детей с возможностью организации школьного образования, 1-5 классы. Ну и непосредственную деятельность, формирующую доход общины. По такой схеме демонизм руководителей исключен, потому что все трудятся во благо себя и каждого. Имеется возможность расширения видов деятельности по интересам членов общины. То есть изначально к примеру общестроительные работы, затем деятельность придорожного СТО, плотницкие работы, столярная мастерская, пасека, ферма, садоводство, ремонт бытовой техники, туризм, сварочный цех, прачечная и так далее. Формируется схема, при которой происходит весь цикл жизнеобеспечения с дополнительной возможностью заработка денежных средств. Формируется возможность взаимозаменяемости сотрудников при возникновении различных ситуаций. К примеру болезнь, отдых, беременность и так далее.

При такой схеме можно легко внедрять КОБу всем членам общины, заранее определив учителей и предоставив им возможность обучения для последующей передачи информации всем членам общины.

Также постепенно компенсируется потребность в приобретении специальностей для общины путем выделения учеников и обеспечения им возможности получения необходимого образования.

Проводятся регулярные собрания, на которых происходит перераспределение высвободившихся людей, решаются текущие вопросы, происходит постановка необходимых для выполнения задач.

Людям можно запросто давать информацию о правильном питании, оздоровлении организма, вреде курения и алкоголя.

Ответ: общественный бизнес
 

Оба варианты хороши... первый вариант хорош тем что его можно начать осуществлять прям сейчас... а второй тем что нет помех извне(точнее из системы в которой мы живём)

цель и того и того варианта аналогична... так что нужно комбинировать и тогда первый вариант просто станет вторым...

Ответ: общественный бизнес
 

ну и на этом все что ли ? куда мне идти ?